А где же кризис?
А незадумывались о производстве инструмента в России,
Вы представляете о чем говорите? Вряд ли. Сколько будет стоить простой анализ этого рынка представляете? Про организацию производства я молчу…
Вы представляете о чем говорите? Вряд ли. Сколько будет стоить простой анализ этого рынка представляете? Про организацию производства я молчу…
Представляю. У сраха глаза велики. Не боги горшки обжигают.
все равно метут. и понятно почему- это средства производства, а рубль будет и дальше дешеветь- инструмент дорожать.
все понимают.
Люди просто пытаются спасти деньги, вот и гребут…
Скоро наберутся в прок и тоды ой…
А незадумывались о производстве инструмента в России, я думаю желающих поработать нашлось бы не мало. Или фишка в том что он Гермаский,.
Пользую арсеналовским инструментом, доволен.
задумывался.
если говорить о ключах- то 80% слесарки ВСЕХ брендов невысшей ценовой категории делается на крупнейших предприятиях индии, тайланда, японии и китая- просто по различным заказам и техзаданиям. и потом клеится соотвествующая этикетка.
это я в том числе про арсенал.
при этом обеспечивается каждому свое качество, по цене.
мощности предприятий- миллионы ключей\головок в год
у нас таких заводов НЕТ УЖЕ.
как нет сырья, станков и квалифицированных рабочих.
теперь электрика- она германская- вернее, люксембург в основном.
наладить сборку в россии не проблема- но
если сейчас я таможу 30-40 позиций, то мне придется таможить примерно 10 000 позиций комплектующих.
каждую со своими кодами.
скидку,как у проксона- я не получу.
ибо российский рынок всего 5% от годового обьема.
аренда производственных площадей у них дешевле.
беспредела вымогателей нет.
кредиты дешевле.
задумался…
и очнулся.
Люди просто пытаются спасти деньги, вот и гребут…
Скоро наберутся в прок и тоды ой…
совершенно верно.
но это спасение будет идти до тех пор, как будет расти евро.
а как перестанет- начнут покупать расходку и модели…
Сегодня встречался со знакомым из Москвы. В его питерском магазине, который он тут недавно прикупил “для расширения регионального присутствия”.
Платит он нормально. Послушал, чего ему говорят местные работники - махровый совок. Если таких безруких бакланов по всей стране поувольняют без выходного пособия, не вижу в этом ничего плохого.
А нормальным людям, которые у частного дяди пашут, как раз удачный момент зарплаты поиндексировать.
Если таких безруких бакланов по всей стране поувольняют без выходного пособия, не вижу в этом ничего плохого.
Выгнать можно, но будут ли лучше другие?
“Специалист, который Вам нужен в отъезде.
Но есть другой не хуже…”
Выгнать можно, но будут ли лучше другие?
Я не любитель всех под одну гребенку чесать. Просто отметил факт, что реально есть народ, который пора выгонять или переводить на уменьшенные зарплаты. И подозреваю, что таких не доли процента.
К счастью, сам с такими не общаюсь. Поэтому уже прикидываю, кому где сколько поднять 😃
Я не любитель всех под одну гребенку чесать. Просто отметил факт, что реально есть народ, который пора выгонять или переводить на уменьшенные зарплаты. И подозреваю, что таких не доли процента.
К счастью, сам с такими не общаюсь. Поэтому уже прикидываю, кому где сколько поднять 😃
Хороший манагер - это тот кто и с дураками работу наладит, а с хорошими специалистами может и дурак руководить 😉
А что делать? Другого народа у нас нет 😢
Хороший манагер - это тот кто и с дураками работу наладит, а с хорошими специалистами может и дурак руководить 😉
А что делать? Другого народа у нас нет 😢
Вот это заблуждение. Хороший манагер всегда старается обложиться кадрами покомпетентнее. Иначе он совсем не хороший, а наоборот…
а с хорошими специалистами может и дурак руководить
Может… Но не долго т.к. хорошие спецы у дураков долго не живут…
А дурак как был дураком, так и останется и ежели он определяет развитие компании - мне жаль его сотрудников и компанию в целом…
Вот это заблуждение. Хороший манагер всегда старается обложиться кадрами покомпетентнее. Иначе он совсем не хороший, а наоборот…
Верно. Давно известна формулировка: хороший начальник не боится брать на работу и работать с подчиненными, которые умнее его самого. Плохой же старается окружить себя дураками чтобы на их фоне выглядеть умным.
Вот это заблуждение. Хороший манагер всегда старается обложиться кадрами покомпетентнее. Иначе он совсем не хороший, а наоборот…
Не хочу спорить, так как выражал мысль афористично, и тут всегда есть возможность придраться.
Но, думаю вы согласитесь, что компетентные имеют еще и компетентно завышенные материальные амбиции, которые очень плохо вписываются в бюджет. Тем более, что и кадровые требования у нас завышены черезвычайно, должностные обязанности большинства позиций в нашей экономике требуют знаний уровня ЦПШ, а у нас везде трясут вторыми и третьими и надцатыми вышками, МБА и прочей гербовой лабудой. Людей же способных трясти пачками свидетельств об изобретении крайне мало.
Дальше писать не позволяет время. Оъяснил как умел.
А что делать? Другого народа у нас нет
Профанация. Вот в IT сейчас всякие лохи просрут специалистов в пользу тех, кто специалистов умеет ценить. Кризис в этом смысле только на пользу. Хорошее время, чтобы увеличить штат высококвалифицированных кадров.
что компетентные имеют еще и компетентно завышенные материальные амбиции. Людей же способных трясти пачками свидетельств об изобретении крайне мало.
А вот именно от отсутствия “компетентных”, мы и страдаем.
Когда “усатый” сказал :“у нас нэзаменымых- нэт”, он вбил огромный ржавый гвоздь в наше “светлое будущее”.
Конечно, тачку в лагере катать- “нэзаменимых нэт”.
А вот двигать вперёд науку и технику, не говоря уже об искусстве- есть.
Поэтому у буржуев никто не напрягается, если скажем шеф- дизайнер “Форда” получает больше председателя совета директоров.
У нас - такое возможно?
Ну, а “пачка свидетельств…”- совсем не означает , что человек- профессионал в производстве, (хотя безусловно- “товар” штучный) : виды деятельности просто разные.
И (скажу о себе) - за 20 лет работы профессионалов, умеющих точно делать требуемое, (будь то токарь, разработчик, монтажник или программист), а не визжать, что все дураки- попадались единицы!
И платил я им так, чтобы мысли у них не возникало уйти.
Ибо- редкость это у нас.
просрут специалистов в пользу тех, кто специалистов умеет ценить.
“Хорошее время, чтобы увеличить штат” (С), и это- правильно!
Вот в IT сейчас всякие лохи просрут специалистов в пользу тех, кто специалистов умеет ценить. Кризис в этом смысле только на пользу.
Дык, именно специалистов в своем деле, не более 5% от того количества, которые считают себя специалистами, особенно в ИТ. (ИМХО)
Дык, именно специалистов в своем деле, не более 5% от того количества, которые считают себя специалистами, особенно в ИТ. (ИМХО)
Ну кто чего там про себя напридумывал - его личная головная боль. Знаете, я давно уже плюнул на государство и всякие “гарантии предоставления достойной работы”.
Человек должен сам заботиться, чтобы превращать те 5% в 10 и больше. И тогда кризисы-шмизисы будут пофик. И работодатель будет относиться с огромным уважением и не лепить горбатого про кризис-денег-нет-вы-же-понимаете.
Когда “усатый” сказал :“у нас нэзаменымых- нэт”, он вбил огромный ржавый гвоздь в наше “светлое будущее”.
Он это лично Вам сказал ? bibliotekar.ru/encSlov/13/177.htm
Ну, допустим, с мировым кризисом все более-менее ясно…
Товар есть, а покупать его денег нет…
Нет покупателей - нет денег производителю…
… нет зарплаты
… увольнения/сокращения
Нас это пока только краем цапнуло.
Кирдык (фо раша) будет позже…
Заходим в продовольственный магазин и резко просматриваем производителей… 90% (если не больше) экспортного товара… опаньки! а цены то пока еще не так быстро ростут - но, склады то пустеют…
Все уже посчитали, на сколько поднимутся цены?
А на сколько надо поднять зарплату, что б остаться на потребительском уровне?
Теперь добавим, что бюджет страны (да и большинства предприятий) на следующий год формируется не за 1-2 дня (и даже не за 1-2 месяца) и никак не учитывалось, что рубль так опустится… а стаб фонд - это фишка государства, и к 90% предприятий отношения не имеет.
Дальнейшие страшные картины дорисуйте сами…
Правда, есть два варианта выхода России из кризиса 1) сами 2) помогут инопланетяне…
второй вариант более реальный 😃
Он это лично Вам сказал ?
Не лишайте человека привычной отправной точки для умозаключений.
В период кризиса это особенно жестоко.
Весь стаб фонд вбухали в Форекс, и теперь появилась би-валютная корзина 😂
Ну а если реально посмотреть на вещи, то кризис только у нас. Почистили буржуи свои трудовые ряды, поувольняли имигрантов и дармоедов - для нас кризис!
Самое главное чтоб юань не обвалился. 😆
Дефолт, девальвация, инфляция - скоко слов умных, а вот в Зимбабве например курс 100 ам дол превысил 20кг местной валюты.😁
Человек должен сам заботиться, чтобы превращать те 5% в 10 и больше. И тогда кризисы-шмизисы будут пофик. И работодатель будет относиться с огромным уважением и не лепить горбатого про кризис-денег-нет-вы-же-понимаете.
В большенсте случаев работадателю на работника как говориться все равно.
Сокращают не только тех , кто сидел целыми днями на одноклассниках, но и работал. и как спецы неплохие.
Просто сказали сократить штат сверху, вот и сокращают.