А где же кризис?
Очевидно, что до реального сектора еще не дошло, так, подсократили в некоторых сферах.
Однозначно, что до реального сектора уже дошло!
Вероятно, что еще не ВСЁ дошло, но уже и того, что дошло достаточно. Сегодня говорили с менеджером-поставщиком, так она сказала, что в её районе два салона уже закрылись.
И многое делается с позиции сеюминутной выгоды… сегодня хапнул, а потом хоть трава не рости.
Сочи, интересно, по той же схеме пойдет. А так красиво нарисовано.
Это хорошо!
А в ваших модельных магазинах со спросом как?
ну, я ж сказал- спрос на инструмент увеличился.
на модели,увы, сильно упал.
но поддерживают игрушки от сильверлита- мы вовремя ими затарились.
да и с моделями- если на инструмент я вынужден поднять цены- то модели я покупаю, в отличии от большинства других магазинов не напрямую, а за рубли.
ну или за фунты.
поэтому цены не трогал.
поэтому упал не так сильно, как у других- я сейчас, наверно, самый дешевый в стране. временно…
[quote=Alex;1130010]спрос на инструмент увеличился- хотя цены поднимаю синхронно с евро.
Т.е. цена выросла на 50% и спрос увеличился? У вас какие то свои тенденции.
вы совершенно правы.
все равно метут. и понятно почему- это средства производства, а рубль будет и дальше дешеветь- инструмент дорожать.
все понимают.
все равно метут. и понятно почему- это средства производства, а рубль будет и дальше дешеветь- инструмент дорожать.
все понимают.
Андрей, а где производят инструмент который вы продаете ?
Андрей, а где производят инструмент который вы продаете ?
в Европе,естественно.
Я официальный представитель PROXXON-а.
Я то думал, всем надоел уже с рекламой…😉
Андрей, а где производят инструмент который вы продаете ?
Если речь про Proxxon то в германии и привязка к ихней валюте…
в Европе,естественно.
Я официальный представитель PROXXON-а.
Я то думал, всем надоел уже с рекламой…😉
А незадумывались о производстве инструмента в России, я думаю желающих поработать нашлось бы не мало. Или фишка в том что он Гермаский,.
Пользую арсеналовским инструментом, доволен.
А незадумывались о производстве инструмента в России,
Вы представляете о чем говорите? Вряд ли. Сколько будет стоить простой анализ этого рынка представляете? Про организацию производства я молчу…
Вы представляете о чем говорите? Вряд ли. Сколько будет стоить простой анализ этого рынка представляете? Про организацию производства я молчу…
Представляю. У сраха глаза велики. Не боги горшки обжигают.
все равно метут. и понятно почему- это средства производства, а рубль будет и дальше дешеветь- инструмент дорожать.
все понимают.
Люди просто пытаются спасти деньги, вот и гребут…
Скоро наберутся в прок и тоды ой…
А незадумывались о производстве инструмента в России, я думаю желающих поработать нашлось бы не мало. Или фишка в том что он Гермаский,.
Пользую арсеналовским инструментом, доволен.
задумывался.
если говорить о ключах- то 80% слесарки ВСЕХ брендов невысшей ценовой категории делается на крупнейших предприятиях индии, тайланда, японии и китая- просто по различным заказам и техзаданиям. и потом клеится соотвествующая этикетка.
это я в том числе про арсенал.
при этом обеспечивается каждому свое качество, по цене.
мощности предприятий- миллионы ключей\головок в год
у нас таких заводов НЕТ УЖЕ.
как нет сырья, станков и квалифицированных рабочих.
теперь электрика- она германская- вернее, люксембург в основном.
наладить сборку в россии не проблема- но
если сейчас я таможу 30-40 позиций, то мне придется таможить примерно 10 000 позиций комплектующих.
каждую со своими кодами.
скидку,как у проксона- я не получу.
ибо российский рынок всего 5% от годового обьема.
аренда производственных площадей у них дешевле.
беспредела вымогателей нет.
кредиты дешевле.
задумался…
и очнулся.
Люди просто пытаются спасти деньги, вот и гребут…
Скоро наберутся в прок и тоды ой…
совершенно верно.
но это спасение будет идти до тех пор, как будет расти евро.
а как перестанет- начнут покупать расходку и модели…
Сегодня встречался со знакомым из Москвы. В его питерском магазине, который он тут недавно прикупил “для расширения регионального присутствия”.
Платит он нормально. Послушал, чего ему говорят местные работники - махровый совок. Если таких безруких бакланов по всей стране поувольняют без выходного пособия, не вижу в этом ничего плохого.
А нормальным людям, которые у частного дяди пашут, как раз удачный момент зарплаты поиндексировать.
Если таких безруких бакланов по всей стране поувольняют без выходного пособия, не вижу в этом ничего плохого.
Выгнать можно, но будут ли лучше другие?
“Специалист, который Вам нужен в отъезде.
Но есть другой не хуже…”
Выгнать можно, но будут ли лучше другие?
Я не любитель всех под одну гребенку чесать. Просто отметил факт, что реально есть народ, который пора выгонять или переводить на уменьшенные зарплаты. И подозреваю, что таких не доли процента.
К счастью, сам с такими не общаюсь. Поэтому уже прикидываю, кому где сколько поднять 😃
Я не любитель всех под одну гребенку чесать. Просто отметил факт, что реально есть народ, который пора выгонять или переводить на уменьшенные зарплаты. И подозреваю, что таких не доли процента.
К счастью, сам с такими не общаюсь. Поэтому уже прикидываю, кому где сколько поднять 😃
Хороший манагер - это тот кто и с дураками работу наладит, а с хорошими специалистами может и дурак руководить 😉
А что делать? Другого народа у нас нет 😢
Хороший манагер - это тот кто и с дураками работу наладит, а с хорошими специалистами может и дурак руководить 😉
А что делать? Другого народа у нас нет 😢
Вот это заблуждение. Хороший манагер всегда старается обложиться кадрами покомпетентнее. Иначе он совсем не хороший, а наоборот…
а с хорошими специалистами может и дурак руководить
Может… Но не долго т.к. хорошие спецы у дураков долго не живут…
А дурак как был дураком, так и останется и ежели он определяет развитие компании - мне жаль его сотрудников и компанию в целом…
Вот это заблуждение. Хороший манагер всегда старается обложиться кадрами покомпетентнее. Иначе он совсем не хороший, а наоборот…
Верно. Давно известна формулировка: хороший начальник не боится брать на работу и работать с подчиненными, которые умнее его самого. Плохой же старается окружить себя дураками чтобы на их фоне выглядеть умным.
Вот это заблуждение. Хороший манагер всегда старается обложиться кадрами покомпетентнее. Иначе он совсем не хороший, а наоборот…
Не хочу спорить, так как выражал мысль афористично, и тут всегда есть возможность придраться.
Но, думаю вы согласитесь, что компетентные имеют еще и компетентно завышенные материальные амбиции, которые очень плохо вписываются в бюджет. Тем более, что и кадровые требования у нас завышены черезвычайно, должностные обязанности большинства позиций в нашей экономике требуют знаний уровня ЦПШ, а у нас везде трясут вторыми и третьими и надцатыми вышками, МБА и прочей гербовой лабудой. Людей же способных трясти пачками свидетельств об изобретении крайне мало.
Дальше писать не позволяет время. Оъяснил как умел.
А что делать? Другого народа у нас нет
Профанация. Вот в IT сейчас всякие лохи просрут специалистов в пользу тех, кто специалистов умеет ценить. Кризис в этом смысле только на пользу. Хорошее время, чтобы увеличить штат высококвалифицированных кадров.
что компетентные имеют еще и компетентно завышенные материальные амбиции. Людей же способных трясти пачками свидетельств об изобретении крайне мало.
А вот именно от отсутствия “компетентных”, мы и страдаем.
Когда “усатый” сказал :“у нас нэзаменымых- нэт”, он вбил огромный ржавый гвоздь в наше “светлое будущее”.
Конечно, тачку в лагере катать- “нэзаменимых нэт”.
А вот двигать вперёд науку и технику, не говоря уже об искусстве- есть.
Поэтому у буржуев никто не напрягается, если скажем шеф- дизайнер “Форда” получает больше председателя совета директоров.
У нас - такое возможно?
Ну, а “пачка свидетельств…”- совсем не означает , что человек- профессионал в производстве, (хотя безусловно- “товар” штучный) : виды деятельности просто разные.
И (скажу о себе) - за 20 лет работы профессионалов, умеющих точно делать требуемое, (будь то токарь, разработчик, монтажник или программист), а не визжать, что все дураки- попадались единицы!
И платил я им так, чтобы мысли у них не возникало уйти.
Ибо- редкость это у нас.
просрут специалистов в пользу тех, кто специалистов умеет ценить.
“Хорошее время, чтобы увеличить штат” (С), и это- правильно!