Альтернатива медвепутам
20 лет, чтобы при покупки новой машины вам не приходилась её протягивать, пере шприцовывать, менять свечи масло во всех агрегатах , проверять на наличие посторонних предметов в полостях , не говоря о прочих прелестях.
Вы ТО с ремонтом не путайте. Есть регламентное обслуживание с заменой расходных материалов и быстроизнашиваемых деталей и узлов, а есть поломки в межсервисный интервал. Поломки тоже бывают разные - в результате неправильной эксплуатауции, в результате ДТП и в результате заводского брака.
Я имел ввиду - на один размер.
Такого конечно не может быть.
По оборудованию мы отстали лет на 30 по навыкам рабочих лет на 40
Вы ТО с ремонтом не путайте. Есть регламентное обслуживание с заменой расходных материалов и быстроизнашиваемых деталей и узлов, а есть поломки в межсервисный интервал. Поломки тоже бывают разные - в результате неправильной эксплуатауции, в результате ДТП и в результате заводского брака.
Я не путаю при союзе новая машина подвергалась именно такой подготовки перед эксплуатацией
По оборудованию мы отстали лет на 30 по навыкам рабочих лет на 40
Что такое “навыки рабочих” и как по ним можно отстать? Производство автомобилей это высокотехнологичное производство, а какие-то особые навыки нужны только там, где отсутвуют технологии и всё это заменяется “Левшами”. Одно с другим не стыкуется. Чем сложнее оборудование, тем проще с ним работать.
По оборудованию мы отстали лет на 30
А это вопрос к манагерам. В ВАЗ много лет вбухивались колоссальные деньги, но они шли не на разработку новых машин и повышение качества а на обогащение манагеров и околозаводских бандитских структур, которыми просто кишит Тольятти.
по навыкам рабочих лет на 40
Да ладно! На конвейере - никаких навыков и не надо. В этом его суть.
Что такое “навыки рабочих” и как по ним можно отстать? Производство автомобилей это высокотехнологичное производство, а какие-то особые навыки нужны только там, где отсутвуют технологии и всё это заменяется “Левшами”. Одно с другим не стыкуется. Чем сложнее оборудование, тем проще с ним работать.
Умение эксплуатировать оборудование. А не десять спецов к одному станку
Да ладно! На конвейере - никаких навыков и не надо. В этом его суть.
Навыки качественной работы
Умение эксплуатировать оборудование.
Уметь эксплуатировать гайковёрт особого ума не надо. Вопрос в том какой это гайковёрт и насколько он настроен и исправен. Крайне важно ещё то из чего собирать. Любые отклонения в узлах приводят к тому, что сборка становится затруднительной. Отклонения в узлах обычно определяются качеством и степенью износа сборочного и металлообрабатывающего оборудования на предыдущих участках. А за это отвечают только менеджеры. Менеджеры определяют на каком оборудовании, из какого сырья и из каких комплектующих будет сделан автомобиль.
Навыки качественной работы
Не навыки качественной работы, а культура производства. Этот вопрос решается элементарно и это как раз в компетенции менеджмента.
Не навыки качественной работы, а культура производства. Этот вопрос решается элементарно и это как раз в компетенции менеджмента.
Не менеджера А СОВЕСТИ рабочего
Не менеджера А СОВЕСТИ рабочего
Для проверки и настройки СОВЕСТИ существовал ОТК. 😃
У меня невестка работает на оптико механическом технологом , пошли приборы на юстировки приборы не юстировались. При проверки оказалось что новый сборщик при сборки изделия в место того чтобы подбирать комплектующие загонял их ударом молотка по столу . прибор не разборный . Кто виноват ?
Несколько дорогостоящих приборов коту под хвост.
ВИНОВАТ ПУТИН;)
Для проверки и настройки СОВЕСТИ существовал ОТК. 😃
А на ОТК такие же похухали.
ВИНОВАТ ПУТИН
А на ОТК такие же похухали.
Виноват менеджмент в том, что набирает таких “работников”.
Виноват менеджмент в том, что набирает таких “работников”.
А тот, кто допустил к управлению такой “менеджмент”- не виноват, типа?
Завод “Салют” (кто не в курсе- единственное оставшееся в стране предприятие по выпуску авиационных турбин)- до начала 2000 работало вполне успешно.
Кто ездит утром-вечером по просп. Буденного, мог видеть толпы граждан, выходящих из проходной.www.salut.ru/ViewTopic.php?Id=864
После того, как их бессменного директора и владельца большинства акций слегка грабанули пацаны самизнаетекого (они же и все ключевые должности на заводе заняли) - завод чахнет на глазах.
Народ бежит, новые не идут- зарплаты стали “как везде”, чтобы только не сдохнуть…
Кто виноват?
А тот, кто допустил к управлению такой “менеджмент”- не виноват, типа?
Вот и до головы рыбы добрались. И дело не только в менеджменте, а ещё в самом наличии самих квалифицированных кадров.
а ещё в самом наличии самих квалифицированных кадров.
Так “наличие” (точнее, отсутствие) и есть прямое следствие трудов"менеджмента".
Из недавнего: на Камов лет 3-5 назад назначили нового гендиректора,
По слухам- парниша 32 лет, сынулька чей то.
Начал он с того, что начальницей ОК стала дЭвушка неописуемой красы, 26 лет 😃
Ну и и она первое, что она изрекла :“на моем предприятии- ни одного пенсионера не будет” 😍
Сказано- сделано.
Теперь на Камове пару простейших цилиндрических шестеренок- сделать некому.Да и первое подразделение, которое закрыли- была термичка.
Больно току много жрала 😦
Зато иномарок менеждерских: на всей улице ± 200м - не протолкнуться
Для проверки и настройки СОВЕСТИ существовал ОТК. 😃
Насчёт ОТК: в батиной 21013 в одной шестерне дифференциала не было вырезано междузубье. На поворотах зад заносило пока в центр то с матами батя не пошел. Эту деталь кто то выпилил и кто то вставил а ещё кто то принял. Не знаю, где были медвепуты, но дорогой Леонид Ильич тогда ещё живой был…
Заседание суда по делу Алексея Навального. День двенадцатый.
Навальный признался во всем. Шок. http://navalny.ru/roi/
Шок - другое! Выяснилось, что у обвинения - фальшивые понятые. Вымышленные люди с несуществующим адресом.
Это как? Это они настолько криво дело фабрикуют?
Так “наличие” (точнее, отсутствие) и есть прямое следствие трудов"менеджмента".
Только несколько другого “менеджмента” - отсутствие системы профессионального образования. Это всё тоже развалено “трудами эффективного менеджмента”. То есть даже если захотеть, то подготовленные кадры просто не найти. Всё друг за друга цепляется.
фальшивые понятые
Манагеры… Всё у них через задницу, тьфу.
Менеджеры у нас тоже фальшивые.
В том смысле, что если в какой-нибудь отсталой африканской стране построить заводы и часть населения назвать(назначить) менеджерами, ничего путного не выйдет.
Потому что в любой работе для ее успеха (в зависимости от работы) нужна либо сила, либо ум. Бревна хорошо могут носить слоны, а вот считать и думать они не умеют. Как и наши сегодняшние менеджеры.
На помню в советском союзе производство подразумевало три степени обработки заготовок . А для особ ответственных и более. При 5-10% брака на каждой стадии обработки. + три группы допусков
Скажите, а вы на советском производстве просто были? Про работали ли даже и не спрашиваю.
Несколько дорогостоящих приборов коту под хвост. ВИНОВАТ ПУТИН
Да, и он тоже. Он есть лицо ответственное за ВСЕ, что происходит в стране.
Мало того это он виноват, что ТК переписали с советского КЗОТА, а тогда статья за тунеядство была. Сейчас ее нет. Пусть руководство невесткиного завода попробует отсудить у этого стукача хоть половину убытков по этому делу.
Да ладно! На конвейере - никаких навыков и не надо. В этом его суть.
Геннадий, не соглашусь.
Я вот не могу работать на конвейере, даже придуманным и организованным мной. У меня нет какого-то усердия или старания делать одинаково качественно одно и тоже длительное время. А поскольку делать не качественно я не хочу, то прекращаю работу, уступая место другому. Кстати у женщин этих навыков обнаруживается больше, нежели чем у мужиков.
А вот ума надо мало, правда. Тут дамы и рулят.😃 Нужно четко выполнять то, что предписано и придумано до тебя.
Виноват менеджмент в том, что набирает таких “работников”.
- 100500
А Путин виноват в наборе таких манагеров.
Да ладно! На конвейере - никаких навыков и не надо. В этом его суть.