Отпуск в первый год работы?

Berlingo

Прошу форумчан осветить вопрос отпуска в первый год работы. Короче…
В январе этого года устоился в одну мутную госструктуру водителем. Пришел в отдел кадров поинтересоваться положенным мне отпуском в этом году. Говорят положено так-после июля две недели и оставшиеся две недели в январе следующего года. Чувствую что то мутят. Полазил по инету,но до конца ситуацию не прояснил. Прошу помощи в освещении этого вопроса.

Roix

3 месяца работы = 1 неделя отпуска.
Если в вашей конторе принято первый отпуск через 6 месяцев, то тут ничего не поделаешь. По закону они правы. Хотя по-человечески могли бы и отпустить. Но только при условии 3 месяца работы = 1 неделя отпуска. Причем, сначала отрабатываете, а потом гуляете.

Retif

Все нормально, первый отпуск по законодательству положен после полугода работы две недели, остальное - через 11 месяцев. Однако по согласованию с начальством можно и весь взять. Со следующего года - в любое время.

Алексей-Кома

Какое, нафиг, законодательство??? Не в то время живём!
Начальник сказал что у нас молодые в отпуск не ходят, - и всё!
Вот ты поработай как все! Хлебани дерьма! - Вот все хлебанули, и ты хлебани, - а потом мы посмотрим!

Retif

Алексей-Кома, это уже ваш выбор, работать в такой конторе или нет. В принципе все эти моменты выясняются еще при собеседовании.

Karalexey
Berlingo:

Полазил по инету,но до конца ситуацию не прояснил. Прошу помощи в освещении этого вопроса.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2229
© КонсультантПлюс, 1992-2013

по ссылке открываете ТК РФ и читаете. Думаю, что после вопросов не возникнет.

Алексей-Кома
Retif:

Алексей-Кома, это уже ваш выбор, работать в такой конторе или нет. В принципе все эти моменты выясняются еще при собеседовании.

Ничего личного, но уже это не выбор самого человека, работать тут или нет. А выбор работодателя оставить его или уволить. Потому что население поголовно в кредитах застряло, и сидит, боясь дёрнуться чуть в сторону, чтобы не дай бог не уволили! Т.к. в конце месяца нужно пойти и выложить свои кровные!