Космос - вчера и сегодня
Пока не поймут, что Рогозина надо выгнать в шею, ничего в Роскосмосе к лучшему не изменится.
От замены одного человека мало что изменится (практически ничего). Изменится (и не сразу) если исполнить программу из 20 пунктов.
Один из пунктов - повысить зарплату инженерам среднего и нижнего звена (раза в 3).
И тогда уже отбирать по квалификации.
Скажу простую весчь. Даже если Россия вообще перестанет запускать людей в космос, жизнь остальных в этом мире нисколько не изменится. Космос это игрушка для военных. За счет налогоплательщиков. Ортодоксальные патриоты меня конечно забросают гнилыми помидорами, но после путинской пенсионной реформы и свинского отношения к своему народу, лично мне никакие российские запуски радости не доставляют, которые летают за счет пенсионеров в том числе. А космонавты, что остались сейчас живы, просто везунчики, за них я искренне рад.
Один из пунктов - повысить зарплату инженерам среднего и нижнего звена (раза в 3).
Ещё один пункт - перед назначением чиновника или руководителя на соответствующую должность обязать его сдавать экзамен для подтверждения необходимой квалификации.
Космос это игрушка для военных.
Оч хотелось бы услышать от запостившего и всех лайкнувших, в какие военные игрушки мы играем на МКС и куда при этом смотрят светочи демократии амеры, чьи члены экипажей являются командирами там.
играем на МКС
МКС - единственный обитаемый объект на орбите. Необитаемых на несколько порядков больше…
Ещё один пункт - перед назначением чиновника или руководителя на соответствующую должность обязать его сдавать экзамен для подтверждения необходимой квалификации.
Атомные и ракетные проекты в СССР на начальной стадии курировал Л.П.Берия. Экзамены он вряд-ли бы сдал, но со своей работой он справлялся неплохо. Компетенции у руководителя должно быть столько, чтобы подчиненный не мог его на@бать.
перед назначением чиновника или руководителя на соответствующую должность обязать его сдавать экзамен для подтверждения необходимой квалификации.
Сдадут все поголовно . И сертификат красивый предъявят . И диплом . И диссертацию . Уж чего-чего , а бумажки плодить они умеют . Просто должность станет чуточку дороже . Накладные расходы , понимаешь …
Десять лет назад SpaseX успешно вывела на орбиту свою первую ракету. Как это было:
“Они ночевали в двустороннем прицепе, ютились на матрасах и в спальных мешках, спали по десять человек в комнате. По утрам пировали омлетом. По ночам, под самыми темными небесами на Земле, они жарили стейки и задавались вопросом, можно ли добраться до небес. Почти все они едва вышли из юношеского возраста и оказались на богом забытом острове в центре Тихого океана. Вокруг них не было ничего. И они работали. Они работали отчаянно: мастерили, пробовали, правили, надеясь, что в этот раз все точно получится. Их небольшая ракета уже трижды оплошала. Еще один неудачный запуск и Space Exploration Technologies пришел бы конец…”(С): hi-news.ru/…/kak-eto-bylo-vosem-otchayannyx-nedel-…
Вокруг них не было ничего. И они работали. Они работали отчаянно: мастерили, пробовали, правили, надеясь, что в этот раз все точно получится.
Все Хорошие Дела так начинаются . С блеском в глазах , с энтузиазмом . А потом , когда всё уже работает , крутится и вертится , на готовенькое как грифы слетаются “эффективные менеджеры” , “рационализаторы” и проповедники “бережливого производства” …
МКС - единственный обитаемый объект на орбите.
Китайцы могут с этим не согласиться…
Все Хорошие Дела так начинаются .
А заканчиваются “отрицательной селекцией”. В стране развитого феодализма все этим и кончается.
Компетенции у руководителя должно быть столько, чтобы подчиненный не мог его на@бать.
Ну , или боялся бы это сделать .
А заканчиваются “отрицательной селекцией”
Да , конечно . Что и наблюдаем .
Десять лет назад SpaseX успешно вывела на орбиту свою первую
Они ночевали в двустороннем прицепе, ютились на матрасах и в спальных
То есть, примерно повторили путь ГИРДа С.П.Королева в 30е годы?
ru.wikipedia.org/…/Группа_изучения_реактивного_дви…
Только избежали промежутка между первым и вторым этапом (в десять лет, примерно, отсидки в лагерях по идиотскому обвинению), стоившему многим из ГИРД здоровья и жизни (Слава КПСС!) 😦
А потом , когда всё уже работает , крутится и вертится , на готовенькое как грифы
И все начатое “не благодаря а вопреки”- заканчивается катастрофой.
Сюда же, хотя это не про космос, можно отнести работы Р.Алексеева по экранопланам и судам на ПК: в проклятой Америке и по всему миру- их благополучно строят и продают.
ru.wikipedia.org/wiki/Экраноплан А их создатель- был изгнан с работы и доведен до преждевременной смерти все теми же “эффективными” уродами. ru.wikipedia.org/…/Алексеев,_Ростислав_Евгеньевич
на готовенькое как грифы слетаются “эффективные менеджеры”
У ребят сразу был эффективный менеджер. Тут уже который год с надеждой ждут, когда-же его разоблачат. Но пока он таки запустил продажи Тесла-3 и зарегистрировал торговую марку teslaquilla. Так что теперь будет, что закусить конфеткой его-же производства.
То есть, примерно повторили путь ГИРДа С.П.Королева в 30е годы?
Почти, но не совсем. На обед у них все-же были стейки, а не баланда.
Китайцы могут с этим не согласиться…
Дык, они и не согласны. На лето 2019 года у них намечены испытания нового пилотируемого 4-6 местного корабля с прицелом на Луну: universemagazine.com/1545/
На лето 2019 года у них намечены испытания нового пилотируемого 4-6 местного корабля с прицелом на Луну:
Охотно верится, что китайцы смогут. У них позволяет экономика и это гарантия успеха. Не с первого раза, так со второго, не со второго, так с десятого… Конечно, считать и собирать космические модули и ракеты будут инженеры, но финансирование идет за счет окрепшей, гигантской по потенциалу своей, китайской экономики.
Компетенции у руководителя должно быть столько, чтобы подчиненный не мог его на@бать.
Компетенции у руководителя должно быть столько, чтобы он мог дать задание подчиненному, а по результату проверить, насколько оно выполнено!!!
А нае… или нет тебя может проверить и “охранник у двери” предварительно дав тебе “ниже пояса” и пообещав на следующий раз зажать то, что осталось целым в дверной косяк.😃
Результат таких “управленцев” заканчивается ровно тогда, когда охранника убирают от двери… Сразу все начинает “портиться”…
Компетенции у руководителя должно быть столько, чтобы он мог дать задание подчиненному, а по результату проверить, насколько оно выполнено!!!
Это уровень бригадира. Руководитель крупного проекта физически не в состоянии обладать суммой компетенций своих подчиненных. Поэтому он должен либо сам знать до уровня “чтобы не на@бали”, либо уметь подбирать таких сотрудников, чтобы не на@бывали.
А нае… или нет тебя может проверить и “охранник у двери” предварительно дав тебе “ниже пояса” и пообещав на следующий раз зажать то, что осталось целым в дверной косяк.
В общем-то, на заре ракетостроения отрасль управлялась именно так. Королёву повезло, Лангемаку - нет. И нонче у нас уже четвертый губернатор назначается из личной охраны…
на заре ракетостроения отрасль управлялась именно так.
Тогда просто негде было взять компетентных руководителей . Их попросту не было . А строить нужно было . Обходились тем , что есть . Сейчас ситуация другая . Компетентные люди ещё пока есть . Вот только в “вертикаль” они не встраиваются . Выдавливает их “вертикаль” . Средневековая модель управления , с боярами , фаворитами , фаворитками и опричниками просто непригодна для управлению космической отраслью . Да и для других отраслей - тоже непригодна . Что современная практика применения оной модели и показывает зело наглядно .
Раньше ракеты собирало поколение, которое трудилось на совесть, оно постепенно уходит, а на смену приходит поколение “и так сойдет”, вот и прошляпили чейто косяк.